الوظائف المتاحة

يتولى اختصاصي المشتريات الخارجية تنفيذ ومتابعة عمليات شراء وتوريد المواد والخدمات من الأسواق والموردين خارج سوريا، بدءاً من البحث عن الموردين والمنتجات ودراسة الأسواق العالمية وطلب العروض، وصولاً إلى مقارنة العروض والتواصل والتفاوض التجاري ومتابعة إجراءات الاستيراد والشحن والتوريد. ويعمل على ضمان تأمين الاحتياجات بالمواصفات والجودة المطلوبة، وفي الوقت المناسب وبكلفة مناسبة، ضمن إجراءات شراء منظمة وموثقة، وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

يتولى مدير الموارد البشرية إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية في شركة تجارية متعددة الفروع، مع التركيز على توحيد وتنظيم ممارسات الموارد البشرية بين الفروع، والإشراف على موظفي الموارد البشرية فيها وتطوير قدراتهم، وضمان معالجة شؤون العاملين بكفاءة وعدالة. كما يضطلع بدور رئيسي في تحسين بيئة العمل، وتعزيز التواصل مع الموظفين، وضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لأحكام قانون العمل السوري ومتطلبات العمل ضمن السياق المحلي.

يتولى المحاسب الرئيسي متابعة ومراجعة التقارير والبيانات المالية الواردة من مراكز الاتصالات وفروع أحد شركات الاتصالات، والتحقق من اكتمالها واتساقها وتوافقها، ومتابعة الفروقات والملاحظات مع الجهات المعنية، بما يضمن توفير بيانات مالية دقيقة ومنظمة وموثوقة ورفع التقارير المطلوبة إلى الإدارة المختصة.

يتولى اختصاصي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين، مروراً بإدارة بيانات وملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات، والمساهمة في عمليات الرواتب والأداء والتدريب، إضافة إلى إعداد التقارير ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يضمن كفاءة العمليات وتقديم خدمات فعالة للموظفين والإدارات.

تتمثل المسؤولية الأساسية في متابعة تنفيذ الاستثمارات والمشاريع المعتمدة وفق الخطط والموازنات ومؤشرات الأداء، ورصد المستجدات والمخاطر والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، وإعداد تقارير دورية عن الأداء الفعلي مقارنةً بالمستهدفات، واقتراح الإجراءات التصحيحية وإجراء التقييم اللاحق للاستثمار بما يدعم تحسين القرارات ورفع كفاءة إدارة المحفظة الاستثمارية.

تتولى وظيفة مختص الجودة المساهمة في إدارة وتطوير منظومة الجودة في الصندوق والجهات التابعة له، وتطبيق معايير الجودة الدولية، بما يضمن رفع كفاءة وموثوقية العمليات، وخفض المخاطر والتكاليف، وتعزيز التحسين المستمر واستدامة الأداء المؤسسي، مع التركيز على استيفاء متطلبات ISO 9001 والمحافظة على فاعلية نظام إدارة الجودة.

يتولى اختصاصي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين، مروراً بإدارة بيانات وملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات، والمساهمة في عمليات الرواتب والأداء والتدريب، إضافة إلى إعداد التقارير ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يضمن كفاءة العمليات وتقديم خدمات فعالة للموظفين والإدارات.

إدارة وتطوير عمليات المستودعات بما يضمن كفاءة وفعالية عمليات الاستلام والتخزين والصرف والشحن وإدارة المخزون، ورفع مستوى الرقابة التشغيلية ودقة المخزون، وتطوير الإجراءات ومؤشرات الأداء وإدارة المخاطر، بما يدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية لإدارة الإمداد والتوريد.