الوظائف المتاحة

يتولى مدير الموارد البشرية إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية في شركة تجارية متعددة الفروع، مع التركيز على توحيد وتنظيم ممارسات الموارد البشرية بين الفروع، والإشراف على موظفي الموارد البشرية فيها وتطوير قدراتهم، وضمان معالجة شؤون العاملين بكفاءة وعدالة. كما يضطلع بدور رئيسي في تحسين بيئة العمل، وتعزيز التواصل مع الموظفين، وضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لأحكام قانون العمل السوري ومتطلبات العمل ضمن السياق المحلي.

يتولى اختصاصي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين، مروراً بإدارة بيانات وملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات، والمساهمة في عمليات الرواتب والأداء والتدريب، إضافة إلى إعداد التقارير ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يضمن كفاءة العمليات وتقديم خدمات فعالة للموظفين والإدارات.

يتولى اختصاصي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين، مروراً بإدارة بيانات وملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات، والمساهمة في عمليات الرواتب والأداء والتدريب، إضافة إلى إعداد التقارير ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يضمن كفاءة العمليات وتقديم خدمات فعالة للموظفين والإدارات.