مختص موارد بشرية

يتولى مختص الموارد البشرية تنفيذ العمليات التشغيلية والإدارية لإدارة الموارد البشرية ومتابعتها في أحد شركات الاستثمار العقاري التابعة للصندوق السيادي السوري في حلب، مع التركيز على عمليات التوظيف، وإجراءات تعيين الموظفين الجدد، وإدارة الملفات والبيانات، وإعداد التقارير، والمساهمة في تطبيق سياسات الموارد البشرية المعتمدة في الشركة.

- إدارة عمليات التوظيف ومتابعتها من الإعلان عن الشواغر وحتى استكمال إجراءات التعيين. - فرز السير الذاتية وتقييمها وإعداد القوائم المختصرة للمرشحين. - التواصل مع المرشحين وإجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات مع الإدارات المعنية. - متابعة الشواغر وإعداد تقارير التوظيف وتحديثها بشكل مستمر. - تنفيذ إجراءات الـOnboarding ومتابعة استكمال وثائق الموظفين الجدد. - المساهمة في تحديث قاعدة بيانات الموظفين والملفات والسجلات الخاصة بالموارد البشرية. - متابعة المهام التشغيلية والإدارية المتعلقة بالموظفين حسب الحاجة. - إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام Excel، ومتابعتها، وتحديثها. - المساهمة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ونماذجها المعتمدة وتطبيقها. - دعم مشاريع إدارة الموارد البشرية المتعلقة بالتحليل والوصف الوظيفي وغيرها من مشاريع تطوير القسم.

- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو اختصاص ذي صلة. - خبرة عملية 2–3 سنوات على الأقل في الموارد البشرية، ويفضل وجود خبرة فعلية في التوظيف. - خبرة جيدة في فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات والتواصل مع المرشحين. - إجادة استخدام Microsoft Excel وWord وإعداد ملفات المتابعة وتقاريرها. - قدرة جيدة على تنظيم الملفات والبيانات والتعامل مع أكثر من مهمة وشاغر في الوقت نفسه. - مهارات تواصل ومتابعة عالية. - الدقة والالتزام بالمواعيد وتحمل المسؤولية. - القدرة على العمل باستقلالية، وحل المشكلات.