اختصاصي موارد بشرية

يتولى اختصاصي الموارد البشرية تنفيذ ومتابعة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين، مروراً بإدارة بيانات وملفات الموظفين ومتابعة الحضور والإجازات، والمساهمة في عمليات الرواتب والأداء والتدريب، إضافة إلى إعداد التقارير ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يضمن كفاءة العمليات وتقديم خدمات فعالة للموظفين والإدارات.

- تنفيذ ومتابعة عمليات الاستقطاب والتوظيف والتنسيق مع الإدارات الطالبة للموظفين. - متابعة إجراءات التعيين والمباشرة وإعداد العقود والوثائق المتعلقة بالموظفين. - إدارة وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الخاصة بهم وضمان دقتها وسريتها. - متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب وإعداد التقارير ذات الصلة. - المساهمة في إعداد ومراجعة بيانات الرواتب والمزايا بالتنسيق مع الجهات المعنية. - متابعة انتهاء العقود والتجديدات وإنهاء الخدمة واستكمال الإجراءات المطلوبة. - تطبيق ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها. - المساهمة في تنفيذ ومتابعة إجراءات تقييم الأداء وفترة التجربة. - المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة البرامج والأنشطة التدريبية. - إعداد التقارير والإحصائيات الدورية الخاصة بالموارد البشرية ومؤشرات الأداء. - متابعة استفسارات الموظفين وتقديم الدعم والمعلومات المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية. - المساهمة في تطوير النماذج وإجراءات العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية.

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. - معرفة جيدة بمختلف عمليات الموارد البشرية، وخاصة التوظيف، شؤون الموظفين، الحضور والإجازات وإدارة الملفات. - معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل والإجراءات المرتبطة بعلاقة العمل. - إجادة استخدام Microsoft Office، وبشكل خاص Excel في إعداد البيانات والتقارير. - يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية HRIS / ERP. - القدرة على إعداد التقارير والإحصائيات وتحليل بيانات الموارد البشرية. - مهارات جيدة في التواصل والتنسيق والتعامل مع الموظفين والإدارات المختلفة. - مهارات تنظيم وإدارة وقت ومتابعة عالية والقدرة على ترتيب الأولويات. - يفضل إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد في المراسلات والتعامل مع الأنظمة والوثائق.